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社會保險

惠州市關于調整市直靈活就業社會保險補貼和一般性崗位補貼等補貼標準的通知》解讀

時間:2019-5-13 2:16:34   作者:   來源:   閱讀:18   評論:0

一、靈活就業社會保險補貼標準

 

原文:市直就業困難人員和離校未就業高校畢業生參加靈活就業社會保險符合規定條件的,可申請靈活就業社會保險補貼,市直補貼標準為參保項目最低繳費金額的50%

 

解讀:市直原來的靈活就業社會保險補貼標準是根據當時靈活就業社會保險參保項目最低繳費金額的40%計算確定的,具體為:(一)只參加靈活就業養老保險的人員:230/人·月;(二)同時參加靈活就業養老保險和住院醫療保險(含補充醫療保險)的人員:270/人·月;(三)同時參加靈活就業養老保險和綜合醫療保險(含補充醫療保險)的人員:320/人·月。

 

新的靈活就業社會保險補貼標準調整了表述方式,改為規定確定補貼金額的方法、不再直接規定具體的補貼金額數字,同時,根據社會經濟發展等情況,將原來補貼金額按參保項目最低繳費金額的40%確定,提高為按50%確定。根據我市當前的靈活就業社會保險繳費情況,市直從201971日起的靈活就業社會保險補貼金額為:(一)只參加靈活就業養老保險的人員:310/人·月;(二)同時參加靈活就業養老保險和住院醫療保險(含補充醫療保險)的人員:359/人·月;(三)同時參加靈活就業養老保險和綜合醫療保險(含補充醫療保險)的人員:420/人·月(今后,補貼金額根據靈活就業社會保險各項目最低繳費金額的變動情況同步調整)。

 

二、一般性崗位補貼標準

 

原文:市直用人單位招用就業困難人員的一般性崗位補貼標準為500/·月。

 

解讀:市直原一般性崗位補貼標準為400/人·月。根據對該補貼標準“每人每月不得低于200元,不高于當地最低工資標準50%的規定和我市最低工資標準從20187月提高到1550/人·月等情況,市直一般性崗位補貼標準調整為:500/人·月。

 

三、用人單位社會保險補貼和就業見習補貼標準

 

原文:市直用人單位社會保險補貼標準(包括用人單位招用就業困難人員、高校畢業生創辦的企業招用應屆高校畢業生和小微企業招用應屆高校畢業生的社會保險補貼標準)、市直高校畢業生和失業青年就業見習補貼標準,按照《廣東省省級促進就業專項資金使用管理辦法》(粵財社[2014]188號)《轉發財政部 人力資源社會保障部關于印發就業補助資金管理辦法的通知》(粵財社[2018]158號)、《關于就業補助資金使用管理有關問題的通知》(粵財社[2018]159)等規定執行。

 

解讀:市直原用人單位社會保險補貼標準為500/人·月,是當時企業社會保險各險種的單位最低繳費金額確定的。新的市直用人單位社會保險補貼標準改為規定確定補貼金額的方法,不再規定具體的補貼金額,即:按照《廣東省省級促進就業專項資金使用管理辦法》(粵財社[2014]188號)《轉發財政部 人力資源社會保障部關于印發就業補助資金管理辦法的通知》(粵財社[2018]158號)、《關于就業補助資金使用管理有關問題的通知》(粵財社[2018]159)等規定執行(即,用人單位補貼對象實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼,不再確定統一的補貼金額

 

市直原就業見習補貼標準(政府承擔部分)675/人·月,是按當時最低工資標準1350省規定的比例50%確定的。新的市直就業見習補貼標準改為規定確定補貼金額的方法,不再規定具體的補貼金額,即:按照《廣東省省級促進就業專項資金使用管理辦法》(粵財社[2014]188號)《轉發財政部 人力資源社會保障部關于印發就業補助資金管理辦法的通知》(粵財社[2018]158號)、《關于就業補助資金使用管理有關問題的通知》(粵財社[2018]159)等規定執行(即:政府按最低工資標準的50%承擔)。根據我市目前最低工資標準1550/人·月情況,201971日起,市直高校畢業生就業見習補貼金額(政府承擔部分)775/人·月。

 

四、其他事項

 

原文:以上各項補貼的發放對象、條件、補貼期限等按有關規定執行。

 

解讀:各項補貼的發放對象、條件、補貼期限等,詳見《廣東省省級促進就業專項資金使用管理辦法》(粵財社[2014]188號)《轉發財政部 人力資源社會保障部關于印發就業補助資金管理辦法的通知》(粵財社[2018]158號)、《關于就業補助資金使用管理有關問題的通知》(粵財社[2018]159)等規定

                               2019430


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